Devenir indépendant..

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25/04/2009 Vieux  
  38 ans, Namur
 
Bonjour à tous,

Je souhaite devenir indépendant en complémentaire (après ma journée et les W-K)

Seulement voilà, il PARAIT que je dois demander l'autorisation à mon patron pour le faire parce que c'est dans la même branche!!!!!!!!

D'une part je trouve cela aberrant et d'un autre côté je peux comprendre...

ABERRANT: parce que si il dit non comment peut-on ce lancer petit à petit!!!!!!!
JE PEUX COMPRENDRE: je suis peut-etre un futur concurrent!!!!!!!!

Pourtant je ne souhaite pas m'attaquer à la nouvelle construction mais plutôt à la rénovation (le challenge pour moi est plus haut) mais en petit volume "petit cloison", petit plafond, cache baignoir etc etc....


merci à vous et à bientôt...
25/04/2009 Vieux  
  Brabant Wallon
 
cela depend de ton contrat avec ton employeur ca doit etre mis dedans que tu ne peux exercer une activité complémentaire, cela peut etre une cause de licenciement si une telle calsue est reprise ds ton contrat
maintenant moi je l'ai fait avec la benediction de mon ancien patron et apres qq temps nous sommes devenus associés et avons regroupés les 2 "societes"
bonne journée
25/04/2009 Vieux  
 
  48 ans, Liège
 
un peu la même situation que moi
j'espère que tu n'as pas un patron trop jaloux ou sa finira en c4
à la moindre défaillance de ta part on mettra ça sur t'est heure après journée où il y aura toujours des doutes
de toute manière il est préférable de jouer franc jeux sa passe ou ça casse.
Si tu as l'envie et le courage pour le faire fonce
25/04/2009 Vieux  
 
  66 ans, Liège
 
Je ne suis pas certain que votre patron puisse d'une maniére ou d'une autre vous empêcher ce genre d'activiter;Pas même certain que vous deviez l'en informmé,chacun est libre de faire le travail qu'l lui plait,toute mes connaissances qui sont indépendant on commencer de la sorte,et tout ou tard votre patron l'apprendra.Si c'est dans la construction,tout les "bon" sont déborder,donc pas de raison que votre patron s'inquiétte. Renseigner vous !!!
25/04/2009 Vieux  
  38 ans, Hainaut
 
Je sait qu'il existe une "loi" qui dit que l'on peut demander a partir de son travail plus tot pour assister a des cours du soir a condition que ces cours en question concernent le travail que l'on fait (et donc pour se perfectionner) mais là je ne vois pas trop...

La "clause de non concurrence" est souvent utilisée lors de la vente d'une entreprise... Le menuisier qui revend son atelier s'engage a ne pas réouvrir une autre menuiserie durant 5 ans (ceci est un exemple) de facon a ne pas partir avec la clientéle alors que sa valeur etait comprise dans la vente...

Le conseil que j'ai a te donner (et qui se fera tout naturellement je pense) c'est dans un premier temps travailler en tant que sous traitant pour ton patron actuel (ouvrier la semaine, sous traitant le soir et le w-e) car il se peut que ton patron doive souvent refuser des clients par manque de temps...

Par la suite tu te fera un nom et ta clientéle viendra petit a petit... tu t'associera avec ton patron peut etre... afin de proposer a la clientéle un double service : la construction et la renovation.

Bref, un seul conseil : prend le temps d'en parler a ton boss en mettant bien l'accent sur le fait que tu ne veut pas lui voler son boulot...

Mike
25/04/2009 Vieux  
 
  35 ans, Luxembourg
 
Citation:
Posté par rabot Voir le message
Je ne suis pas certain que votre patron puisse d'une maniére ou d'une autre vous empêcher ce genre d'activiter;Pas même certain que vous deviez l'en informmé,chacun est libre de faire le travail qu'l lui plait,toute mes connaissances qui sont indépendant on commencer de la sorte,et tout ou tard votre patron l'apprendra.Si c'est dans la construction,tout les "bon" sont déborder,donc pas de raison que votre patron s'inquiétte. Renseigner vous !!!

je en travaille pas du tout dans la construction mais mon contrat de travail stipule bien que tout activité complémentaire doit être signalée au supérieur et aux ressources humaines qui donneront ou pas leur accord, ceci afin d'éviter la concurrence et le conflit d'intérêt
26/04/2009 Vieux  
  49 ans, Liège
 
Relis ton contrat d' emplois , si il n y a pas de clause de non concurrence, pas de problèmes et si tu veux trèx vite une clientèle n' hésite pas a cassé les prix... et a faire travailler des gars de l'est... Mais schuuttt faut pas le dire

Dernière modification par Phil.R 26/04/2009 à 01h53.
26/04/2009 Vieux  
 
  66 ans, Liège
 
Citation:
Posté par Phil.R Voir le message
Relis ton contrat d' emplois , si il n y a pas de clause de non concurrence, pas de problèmes et si tu veux trèx vite une clientèle n' hésite pas a cassé les prix... et a faire travailler des gars de l'est... Mais schuuttt faut pas le dire

Pourquoi "casser"les prix,travailler pour gagner honnêtement votre vie,et pour le personnel,il y a de trés bon ouvrier "ici".
26/04/2009 Vieux  
  49 ans, Liège
 
Citation:
Posté par rabot Voir le message
Pourquoi "casser"les prix,travailler pour gagner honnêtement votre vie,et pour le personnel,il y a de trés bon ouvrier "ici".
En effet il y a de très bon ouvriers ici, mais c'est l' éternel problème du prix... dans mon métier qui est le transport, on a de très bon chauffeurs en belgique, cela n empeche que pour avoir toujours moins cher, les clients et autres donneur d' ordre n' hésitent pas a aller chercher des transporteurs et des chauffeurs jusqu' en roumanie ou plus loin encore parfois... alors pourquoi ne pas faire de meme dans d' autre métier...
26/04/2009 Vieux  
 
  32 ans, Brabant Wallon
 
Citation:
Posté par Phil.R Voir le message
si tu veux trèx vite une clientèle n' hésite pas a cassé les prix... et a faire travailler des gars de l'est... Mais schuuttt faut pas le dire
Désolé, mais là je dois le dire, t'es trop con.

Comment est-ce possible de penser comme ça ?

Citation:
Posté par MikaDecor Voir le message

Le conseil que j'ai a te donner (et qui se fera tout naturellement je pense) c'est dans un premier temps travailler en tant que sous traitant pour ton patron actuel (ouvrier la semaine, sous traitant le soir et le w-e) car il se peut que ton patron doive souvent refuser des clients par manque de temps...
Vérifier si c'est autorisé.

Je viens de me lancer dans une activité d'indépendant complémentaire, je travail pour le moment en tant que sous traitant (par contre pas de rapport avec mon boulot de salarié), mais il faut que je trouve au moins un autre client à moi, sinon on apelle ça les "faux indépendants".

Et l'état est à la chasse de ces faux indépendant, mais ça concerne surtout les employeurs de ces faux indépendant qui préfère sous traiter avec un indépendant plutot que de devoir l'employer
26/04/2009 Vieux  
  49 ans, Liège
 
Citation:
Posté par loony205 Voir le message
Désolé, mais là je dois le dire, t'es trop con.

Comment est-ce possible de penser comme ça ?
Bien j' en suis venu a pensé comme ca parce plein de gens le pense et le font, regarde le nombres de camions de compagnie belges immatriculée dans les pays de l'est ... tout ca pour que cela coute moins cher... du coup je ne vois pas pourquoi ce genre de principes ne seraient applicablent a d' autres professions.

Puis pour avoir été livré plusieurs fois sur des gros chantiers de construction, j ai pu remarqué qu'il était parfois difficile de trouver quelqu'un qui parle français ou flamand... par contre pour apprendre le polonais ou le roumain pas de problème...
26/04/2009 Vieux  
 
  72 ans, Bruxelles
 
Bonjour Phil.R,
"nombres de camions de compagnie belges immatriculée dans les pays de l'est"
Il ne faut jamais vous fier à la publicité sur camions.
Nombres de camions portent la publicité d'une autre firme que la leurs.
Il s'agit très souvent qu'un support publicitaire à bas prix.
Cory
26/04/2009 Vieux  
  54 ans, Hainaut
 
Il faut relire ton contrat, il y a sans doute une clause de non-concurrence ou d'exclusivité qui va t'empêcher d'avoir une activité complémentaire, qui plus-est dans le même secteur d'activité que ton emploi principal.

C'est un peu normal non? Imagine la situation si tu commences à démarcher et à avoir des clients de ton patron.
26/04/2009 Vieux  

 
  41 ans, Liège
 
En pratique, faire concurrence a son employeur est un motif de licensiement pour faute grave en droit du travail, dans tous les cas (qu'il y ait une clause à ce sujet ou pas).

Les clauses invitent généralement a avertir l'employeur, ce qui n'est pas légalement obligatoire sauf s'il y a une telle mention ( vous comprenez la nuance : si je suis informaticien et n'ai pas de clause, je peux etre viré pour etre consultant en informatique sur le coté, mais pas pour etre fleuriste sur le coté sans avoir averti).
(Le fait d'avoir une clause évite aussi de se retrouver au tribunal du travail ; vous etes viré non pas pour concurrence déloyale mais pour rupture unilatérale de contrat/de confiance.)

Je tiens surtout a souligner les conséquences de cette décision, que je trouve plus que risquée, de faire concurrence a sn patron en etant independant complementaire. Cela va avoir un triple effet en cas de conflit avéré :
- vous perdez votre boulot, sans indemnités
- vous n'avez plus droit au chomage
- vous devenez du jour au lendemain independant temps plein ce qui vous oblige a payer immédiatement un trimestre de cotisation sociales temps plein ( avec un risque non nul qu'on vous reclame des cotisations temps plein sur plusieurs trimestres ).

Cela vaut il la peine de concurrencer son boss en risquant à la fois la porte et une facture avec 4 chiffres des lois sociales ?
26/04/2009 Vieux  
  49 ans, Liège
 
Citation:
Posté par Cory Voir le message
Bonjour Phil.R,
"nombres de camions de compagnie belges immatriculée dans les pays de l'est"
Il ne faut jamais vous fier à la publicité sur camions.
Nombres de camions portent la publicité d'une autre firme que la leurs.
Il s'agit très souvent qu'un support publicitaire à bas prix.
Cory
La je parlais en connaisance de cause... et j' en ai fait l'expérience ainsi que plusieurs ex-collègues...
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