entreprises en construction qui engagent?

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entreprises en construction qui engagent?

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20/03/2014 Vieux  
  38 ans, Namur
 
Bonjour, je me permets de vous contacter car dans le cadre de mon travail dans une asbl, je suis en contact avec des demandeurs d'emploi motivés, avec une formation et/ou de l'expérience dans le secteur de la construction (maçon, ouvrier de voirie, couvreur, peintre, conducteur de machines...) ou des secteurs connexes (électricité, chauffeur, magasinier, travaux en hauteur...).
Connaissez-vous des entreprises qui peuvent être intéressées par leurs services (Province de Namur, Charleroi, BW)?
D'avance merci pour votre aide.

Dernière modification par godi2 20/03/2014 à 13h07.
20/03/2014 Vieux  
  38 ans, Liège
 
il y en a qui engagent... mais de la main d'oeuvre pas de chez nous

à quand un label travailleur de chez nous, matériaux de chez nous?
21/03/2014 Vieux  
  40 ans, Brabant Wallon
 
Bonjour,

j'ai vu plusieurs offres pour une chaine spécialisée dans les matériaux de toiture dans le zonung de wavre nord. il recherche un magasinier, vendeur et sachant utiliser une plieuse.
21/03/2014 Vieux  
 
  69 ans, Namur
 
Vu les modifications sur les contrats d'employés /ouvriers, beaucoup d'entreprises hésitent à engager, car il n'y a plus de période d'essai et il est très difficile de licencier rapidement quelqu'un qui ne convient pas.
Cette loi, mal modifiée, se retourne contre les ouvriers et l'emploi et l'emploi en général. Il n'a été tenu aucun compte de l'avis des patrons, mais uniquement des syndicats qui travaillent contre les patrons et finissent par torpiller les salariés à la recherche d'emploi.
Beaucoup d'entreprises engagent uniquement via les bureaux d'intérim.
21/03/2014 Vieux  

 
  41 ans, Liège
 
On comprend mal l'état du secteur de la construction ; si on s'en limite aux médias, il va a la fois bien, mal, il engage, et il n'engage pas.
21/03/2014 Vieux  
 
  44 ans, Hainaut
 
Exactement.... toutes les entreprises (les bonnes ) ont l'air d'avoir trop de travail ... suffit de voir les délais et se plaignent de ne pas trouver de main d’œuvre qualifiée...
pourtant, on croise tous les jours des demandeurs d'emploi dans le secteur de la construction ...
Parallèlement on nous apprends que un des secteurs le plus touché par le nombre de faillite ces derniers mois et le secteur de la construction...???
c'est difficile en effet, d'avoir une idée correcte de ce qui se passe
21/03/2014 Vieux  
 
  38 ans, Liège
 
Citation:
Posté par intègre Voir le message
Vu les modifications sur les contrats d'employés /ouvriers, beaucoup d'entreprises hésitent à engager, car il n'y a plus de période d'essai et il est très difficile de licencier rapidement quelqu'un qui ne convient pas.
Cette loi, mal modifiée, se retourne contre les ouvriers et l'emploi et l'emploi en général. Il n'a été tenu aucun compte de l'avis des patrons, mais uniquement des syndicats qui travaillent contre les patrons et finissent par torpiller les salariés à la recherche d'emploi.
Beaucoup d'entreprises engagent uniquement via les bureaux d'intérim.
Gné ?
La construction est justement un secteur qui ne rentre pas entièrement dans les nouvelles mesures (carence, ...) et ces nouvelles mesures font effectivement sauter la période d'essai mais le préavis durant les premiers mois est d'une à 2 semaines (pareil que pendant une période d'essai).

Concernant le reste du message, merci mais pour les employers, là où on avait une certaines protections une fois la période d'essai passée maintenant on se retrouve avec une période de préavis minable durant les premières années.
Changer de boulot quand on est en place avec 9 mois de préavis pour aller ailleurs et se retrouver avec cette menace sur la tête alors qu'on a un loyer à payer. Tu trouves que c'est bon que pour les travailleurs ?

Dernière modification par GuiGui 21/03/2014 à 14h04.
21/03/2014 Vieux  
 
  31 ans, Luxembourg
 
Citation:
Posté par intègre Voir le message
Vu les modifications sur les contrats d'employés /ouvriers, beaucoup d'entreprises hésitent à engager, car il n'y a plus de période d'essai et il est très difficile de licencier rapidement quelqu'un qui ne convient pas.
Cette loi, mal modifiée, se retourne contre les ouvriers et l'emploi et l'emploi en général. Il n'a été tenu aucun compte de l'avis des patrons, mais uniquement des syndicats qui travaillent contre les patrons et finissent par torpiller les salariés à la recherche d'emploi.
Beaucoup d'entreprises engagent uniquement via les bureaux d'intérim.
Exactement !
(attention que dans la construction c'est encore un cas à part des autres car ils ont obtenus de garder certains délais particuliers, qui ne manqueront pas, de sauter dès qu'un bon avocat se sera mis sur l'affaire )
21/03/2014 Vieux  
 
  69 ans, Namur
 
Le secteur de la construction est vaste, cela ne concerne pas que les maisons individuelles. La maison individuelle ne marche pas trop mal. Mais les gens font peut être mieux le tri qu'avant pour choisir leur partenaire.
Par contre, les gros projets, eux, ne marchent pas beaucoup. De plus, les fonctionnaires, communaux, régionaux, nationaux, font tout pour freiner la construction en freinant l'octroi des permis d'urbanisme pour des bêtises.
En plus le coût de la main d'œuvre belge est trop élevé par rapport à nos voisins. Je ne parle pas de ce que les gens gagnent, mais de ce que les patrons doivent payer au total.
un ouvrier de production moyen coûte 40 € de l'heure au patron. le même ouvrier dans d'autres pays coûte jusque 10 fois moins. Et avec les lois européennes, laissant le libre parcours de tous les européens dans tous les pays de la communauté, cette main d'œuvre moins chère permet de garder des prix compétitifs qu'on ne peut pas toujours garder avec des belges. On est devant le dilemme: les gens veulent du pas cher, mais on veut tout, tout de suite. Vu la difficulté de trouver de la main d'oeuvre locale disponible rapidement et à un coût raisonnable, on va la chercher ailleurs. Et on trouve des gens plus motivés, dispo tout de suite, et moins cher. Un patron doit aussi faire tourner une entreprise.

Dernière modification par intègre 21/03/2014 à 15h42.
21/03/2014 Vieux  
  35 ans, Namur
 
Je ne pige pas tout : un ouvrier dans le bâtiment coûte plus cher qu'un ouvrier/employé dans un autre secteur?
21/03/2014 Vieux  
  Bruxelles
 
Citation:
Posté par Storm1981 Voir le message
Je ne pige pas tout : un ouvrier dans le bâtiment coûte plus cher qu'un ouvrier/employé dans un autre secteur?
Un ouvrier de la Commission paritaire de la construction gagne plus que dans le transport; le premier a également plus d'avantages

Donc oui :D
21/03/2014 Vieux  
 
  69 ans, Namur
 
Je parlais ici d'un ouvrier de production de base, d'usine, en général le niveau le plus bas, sans rentrer dans des considérations de qualifications .
Un maçon est déjà un ouvrier qualifié par rapport à cela. Et je parle aussi du coût à payer par le patron, pas de ce qu'il gagne. C'est le coût de l'emploi qui est prohibitif chez nous.
21/03/2014 Vieux  
 
  43 ans, Brabant Wallon
 
Citation:
Posté par intègre Voir le message
Le secteur de la construction est vaste, cela ne concerne pas que les maisons individuelles. La maison individuelle ne marche pas trop mal. Mais les gens font peut être mieux le tri qu'avant pour choisir leur partenaire.
Par contre, les gros projets, eux, ne marchent pas beaucoup. De plus, les fonctionnaires, communaux, régionaux, nationaux, font tout pour freiner la construction en freinant l'octroi des permis d'urbanisme pour des bêtises.
En plus le coût de la main d'œuvre belge est trop élevé par rapport à nos voisins. Je ne parle pas de ce que les gens gagnent, mais de ce que les patrons doivent payer au total.
un ouvrier de production moyen coûte 40 € de l'heure au patron. le même ouvrier dans d'autres pays coûte jusque 10 fois moins. Et avec les lois européennes, laissant le libre parcours de tous les européens dans tous les pays de la communauté, cette main d'œuvre moins chère permet de garder des prix compétitifs qu'on ne peut pas toujours garder avec des belges. On est devant le dilemme: les gens veulent du pas cher, mais on veut tout, tout de suite. Vu la difficulté de trouver de la main d'oeuvre locale disponible rapidement et à un coût raisonnable, on va la chercher ailleurs. Et on trouve des gens plus motivés, dispo tout de suite, et moins cher. Un patron doit aussi faire tourner une entreprise.


Triste constat, vouloir toujours plus pour moins cher ...

C'est ce comportement qui nous mène vers le gouffre ...
21/03/2014 Vieux  
 
  43 ans, Brabant Wallon
 
Citation:
Posté par intègre Voir le message
Je parlais ici d'un ouvrier de production de base, d'usine, en général le niveau le plus bas, sans rentrer dans des considérations de qualifications .
Un maçon est déjà un ouvrier qualifié par rapport à cela. Et je parle aussi du coût à payer par le patron, pas de ce qu'il gagne. C'est le coût de l'emploi qui est prohibitif chez nous.

Bien entendu que le coût salarial est trop élevé, mais c'est le prix à payer pour notre sécurité sociale.

Que faire : baisser les charges ? Ok ! comment financer ? Réduire les avantages sociaux ? Taxer le capital ? Les plus values immobilières ? ...
21/03/2014 Vieux  
  35 ans, Liège
 
Citation:
Posté par vanma Voir le message
Bien entendu que le coût salarial est trop élevé, mais c'est le prix à payer pour notre sécurité sociale.

Que faire : baisser les charges ? Ok ! comment financer ? Réduire les avantages sociaux ? Taxer le capital ? Les plus values immobilières ? ...

Un peu tout en même temps, un impôt calculé sur les revenus globaux : travail, valeurs mobilières et valeurs immobilières. Ainsi il sera possible de diminuer les charges sur le travail pour employeurs et salariés.

Mais le MR n'en veut pas, alors que les autres partis y sont favorables.

.
21/03/2014 Vieux  
 
  43 ans, Brabant Wallon
 
Citation:
Posté par calbe Voir le message
Un peu tout en même temps, un impôt calculé sur les revenus globaux : travail, valeurs mobilières et valeurs immobilières. Ainsi il sera possible de diminuer les charges sur le travail pour employeurs et salariés.

Mais le MR n'en veut pas, alors que les autres partis y sont favorables.

.

Et vu qu'après les élections, le pays devrait plutôt être à droite ...

On n'est loin de voir le bout du tunnel, à mon avis ...


En même temps, je ne suis pas certains que les pseudo partis de gauche soient prêts à réformer en profondeur le système fiscal, de telle sorte que le sort du travailleur en soit amélioré. Je doute très très fort ...
21/03/2014 Vieux  
  35 ans, Liège
 
Citation:
Posté par vanma Voir le message
Et vu qu'après les élections, le pays devrait plutôt être à droite ...

On n'est loin de voir le bout du tunnel, à mon avis ...

En même temps, je ne suis pas certains que les pseudo partis de gauche soient prêts à réformer en profondeur le système fiscal, de telle sorte que le sort du travailleur en soit amélioré. Je doute très très fort ...
On pourrait tout de même le penser :
http://www.lalibre.be/actu/politique...70d7514c2d4d18

Les pistes dont il est question dans l'article :
http://www.moneystore.be/wp-content/...nvier_2014.pdf
21/03/2014 Vieux  
 
  44 ans, Hainaut
 
J'ai lu quelque part une proposition de dépenses obligatoires
c'était une idée pas une proposition...sur le moment elle m'a fait sourire mais quand j'y repense...

l'idée était de baisser le cout de travail... les salaires étaient donc au final plus élevés... avec une obligation de dépenses ( 100,200 etc ... euros.par mois).
Au final, au lieu d'épargner à tout va, le patrimoine mobilier et immobilier de chacun s'agrandissait et l'argent tournait sans cesse... ce qui créait de l'emploi...
C'était original ...
22/03/2014 Vieux  
  38 ans, Liège
 
Citation:
Posté par intègre Voir le message
Vu les modifications sur les contrats d'employés /ouvriers, beaucoup d'entreprises hésitent à engager, car il n'y a plus de période d'essai et il est très difficile de licencier rapidement quelqu'un qui ne convient pas.
Cette loi, mal modifiée, se retourne contre les ouvriers et l'emploi et l'emploi en général. Il n'a été tenu aucun compte de l'avis des patrons, mais uniquement des syndicats qui travaillent contre les patrons et finissent par torpiller les salariés à la recherche d'emploi.
Beaucoup d'entreprises engagent uniquement via les bureaux d'intérim.

les syndicats... les syndicats...
les centrales ouvrières oui!

les employés y ont perdu ! principe des vases communicants.
on donne à l'un en reprenant à l'autre.

dans d'autres secteurs, les patrons s'y retrouvent.

puis bon, si on laissait faire les "patrons" nous serions encore tous à l'époque des très riches et des très pauvres.
on tue la classe moyenne, c'est un fait.
pour qu'une économie fonctionne, il faut créer de la richesse, mais surtout la distribuer équitablement.

les indépendants tirent à boulets rouges sur les syndicats
sauf qu'ils oublient que la toute grande partie de leurs clients savent consommer honorablement grâce aux syndicats.

une économie tourne grâce au volume, volume que consomme la masse.
plus d'argent pour la masse, plus de volume, plus d'économie.

je suis un grand opposant du monde libérale débridé, incontrôlable
22/03/2014 Vieux  
 
  69 ans, Namur
 
Le problème, c'est qu'actuellement on retourne vers l'époque des très riches et des très pauvres, et à grande vitesse.
Et ce n'est pas la gauche caviar qui fait semblant de nous gouverner, mais qui s'en met plein les poches, plus d'ailleurs que les "vilains libéraux", sauf que cette gauche ne crée pas d'emplois productifs de richesses. Cette gauche crée juste des emplois de fonctionnaires, des emplois qui coûtent, plus qu'ils ne rapportent.
Je n'ai pas peur de le dire, les syndicats sont les fossoyeurs de la Wallonie. A force d'exiger trop des patrons, ces derniers sont allés investir ailleurs.

Dernière modification par intègre 22/03/2014 à 12h02.
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