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24/07/2015 Vieux  
  43 ans, Liège
  fafalili est connecté maintenant
De toute façon pas besoins d'être dans ses formation pour avoir de la patience même à l'école il faut de la patience
24/07/2015 Vieux  
 
  43 ans, Brabant Wallon
 
Citation:
Posté par fafalili Voir le message
De toute façon pas besoins d'être dans ses formation pour avoir de la patience même à l'école il faut de la patience
Bien entendu.

Il faut se mettre à la place de celui qui découvre un geste, une notion, ...
Certain apprennent plus vite que d'autres, il faut s'adapter.

Mais je ne doute pas que cela doit parfois être difficile.

24/07/2015 Vieux  
  44 ans, Hainaut
 
Mais c'est un milieu qui peut se révéler passionnant, j'ai participé à l'élaboration de référentiels métier-formation-évaluation, à l'élaboration de supports pédagogiques pour les cours théoriques...une très bonne gymnastique du cerveau!
24/07/2015 Vieux  
 
  44 ans, Liège
 
Citation:
Posté par kevart Voir le message
Il faut retomber un peu sur terre.
Dans le privé, mis à part certain secteur...ça paye moins bien que dans le public.

Dans beaucoup de job, il est difficile d'atteindre les 2000euro brut après même 10 ans d'expérience...et ce même avec un graduat en poche (BAC+3). Alors que dans le public, on va chercher dans les 3000euro brut.
Oui enfin il faut nuancer. J'ai travaillé 8 ans dans le privé dans des tas de petits boulots sans qualification (reassortisseur, debardage, magasin de bricolage, chauffeur de taxi, travail dans une confiserie et pas mal d'autres trucs) et c'est vrai que pour des boulots ne nécessitant aucune qualification on est en general mal payé. A côté de ça, avec 14 ans d'ancienneté dans la fonction publique, je gagne 1739€. Aucun tabou a parler salaire, ce sont des données accessibles au public. Et si j'estime être assez bien payé, j'ai pas mal d'amis de mon âge qui sont entre 2500 et 4000 net dans le privé. On retrouve aussi ces salaires dans le secteur public mais pas pour le fonctionnaire lambda qui représente quand meme la masse du personnel. Si je prends mon cas perso, pour mes 1739€ je me paye en plus 3 heures de trajet quotidien (en début de carrière c'était 5h) auxquelles on peut ajouter les fréquents retards de la SNCB...

Ca me rappelle un «Controverse» sur le thème des pensions ou l'animatrice posait la question: trouvez-vous normal que les fonctionnaires fédéraux aient une pension de 3000€... Je me suis étranglé en entendant ça... la majorité des fonctionnaires n'ont pas ça en salaire en fin de carrière alors en pension...

En conclusion (1) oui il y a de beaux salaires dans le public pour les postes à responsabilité. Pour la masse, il s'agit de salaires corrects mais pas exubérants. Dans mes connaissances, j'ai des gens du privé et des independants et clairement je figure parmi les moins bien payé même si je suis conscient qu'il y a plein de gens nettement moins bien lotis

(1) Ben oui on tappe souvent sur les fonctionnaires, mais si c'est si génial fallait passer les exam, les Finances vont recruter 2500 et quelques personnes prochainement. Faut pas y voir une agression loin de là mais à force ca use même si certaines reproches sont parfois (à comprendre, dans le chef de certains fonctionnaires) justifiées.

Dernière modification par Zedicus_562 24/07/2015 à 20h01.
24/07/2015 Vieux  
 
  36 ans, Liège
 
J'ajouterai une différence de taille : les ATN sont extrêmement rares et faibles dans le public, alors qu'un employé qualifié bénéficie très souvent d'assurance hospi, d'assurance groupe (qui compense plus que largement la différence de pension !), de chèques-repas, d'indemnité de déplacement, si pas GSM, PC, connexion internet ou voiture.

Bref, comparer les bruts ou les nets, c'est une erreur, car l'employé du public n'a que peu de possibilité (sans parler des évolutions - même latérales).

C'est un choix de carrière comme tous les autres, avec ses avantages et ses inconvénients.
25/07/2015 Vieux  
 
  44 ans, Liège
 
Bon anniversaire Kenshin

Effectivement il n'y a guère d'ATN. Une assurance hospitalisation à tarif avantageux tant qu'on y travaille (enfin là où je suis).

Pour la pension, c'est comme dans le privé: 60% du salaire (de mémoire) mais calculé sur les 10 dernières années plutôt que la carrière entière. Avant c'était calculé sur les 5 dernières années mais le précédent gouvernement a modifié ça et l'actuel envisage de faire passer le calcul sur les 20 dernières. Grrr quoi

La fonction publique suscite beaucoup de jalousies et notamment sur ce point et je suis intimement convaincu que d'ici que je sois en âge d'être pensionné ça sera calculé comme dans le privé.

Alors oui, ça semble avantageux et ça l'est dans une certaine mesure mais si je prends par exemple le cas d'un ami (même âge que moi) rentré chez Bifidus à l'époque ou cette banque portait encore un nom à évocation communale, j'aurais aujourd'hui un salaire net environ équivalent à 150% de mon net actuel; Une assurance groupe, des chèques repas et chèques culture, un crédit hypothécaire à un taux bien moindre que celui que j'ai obtenu, le parking de la gare payé et peut être même une voiture de société.

C'est bien simple, l'ami en question s'est mis à mi-temps pour deux ans et gagne encore d'avantage que moi à temps plein. Ceci dit, tant mieux pour lui et il ne tenait qu'à moi de faire le même choix à l'époque.

Reste la stabilité... Mais elle aussi tend à disparaître. Depuis quelques années les fonctionnaires (du moins au fédéral) sont évalués chaque année. Deux évaluations négatives sur une période de trois ans et c'est buiten... Alors faut avouer qu'il est rare que quelqu'un reçoive une évaluation négative mais ça arrive. Cette année, j'ai vu deux personnes (nommées) se faire virer dont une par le service de sécurité. Comme quoi les temps changent et à ce niveau c'est peut être un bien.

Pour en revenir au sujet, la fonction publique, que ça soit dans le domaine de la formation ou un autre peut être un choix de reconversion valable mais ce n'est clairement pas la piste à privilégier pour être riche
J'ai d'ailleurs remarqué que l'inverse arrive de plus en plus, à savoir des fonctionnaires qui rejoignent le privé pour gagner plus et avoir plus d'avantages (essentiellement des licenciés).
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