salaire gestionnaire chantier - conducteur

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salaire gestionnaire chantier - conducteur

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22/11/2015 Vieux  
 
  43 ans, Brabant Wallon
 
Bonjour,


Je recherche une info valable.

Quel est le salaire moyen d'un gestionnaire de chantier / conducteur de travaux avec une dizaine d'années d'expérience ?


Je suppose qu'il y a un moins une personne dans cette situation ici ...

Merci d'avance


Et comme je sais que le belge a du mal à parler de son salaire, on dira que c'est le salaire d'un ami d'un ami ...
22/11/2015 Vieux  
  43 ans, Hainaut
 
J'en connais un à 2100 net. Je ne connais pas son brut, marié deux enfants (si on peut dire) 17 et 22 ans, la femme travaille aussi à mi-temps.
22/11/2015 Vieux  
dd1
  40 ans
 
2300 net + voiture +Gsm
22/11/2015 Vieux  
 
  72 ans, Flandre
 
Bonsoir vanma,

Tout dépend de la compétence du conducteur de chantier, son âge, ses compétences, mais aussi de l'importance du chantier.
Un conducteur de travaux publics comme, œuvre d'art, ponts, immeubles de bureaux... se situeront plutôt au-delà des 3.000 € net/mois + divers avantages....

Il faudrait préciser le genre de conduite de travaux.
22/11/2015 Vieux  
 
  43 ans, Brabant Wallon
 
Une société de construction qui désire élargir son offre et s'orienter vers du "durable" désire m'engager pour prendre en charge cette nouvelle offre.

J'ai une bonne idée de ce que je désire comme salaire pour une telle fonction mais je n'ai aucune idée du marché. Indépendant depuis 10 ans, c'est difficile de se dire "un salaire correct serait ..."

Il y a dix ans, quand j'ai quitté mon poste de directeur opérationnel je gagnais 4300 € brut + bonus (souvent 2-3 mois de salaire). Si j'applique un index à cette somme, je vais tuer le DRH.

J'estime que compte tenu de mes connaissances, de mon expérience dans le domaine de la construction durable, mon salaire devrait être entre 2500 et 3000 nets.
Je pense, au vu de ce que je lis, que je ne me trompe pas.

Dernière modification par vanma 22/11/2015 à 22h25.
22/11/2015 Vieux  
  27 ans, Luxembourg
 
Attention que conducteur et gestionnaire c'est pas tout a fais le même business.

En grosse entreprise / gros chantier :
Le gestionnaire à plus une gestion financière global du chantier, rapport avec le client, facture,... Salaire de 3000 net/mois + avantages me semble réaliste.
Le(s) conducteur(s) sont plus la pour une gestion "de tous les jours" commande fourniture, suivi des sous-traitant, suivis état avancement (quantité). Sur les tous gros chantier, tu peux avoir plusieurs conducteurs (conduc principale et les adjoints / techniciens). Je pense qu'on doit être dans les 2100 - 2500 net + voiture + GSM + autre avantages suivant les entreprises. (j'ai jamais demandé à des amis dans cette situation, ça le fais pas de parler salaires, c'est un peu comme qui a la plus grosse)

En PME / petit chantier :
Les roles se mélangent et c'est plus souvent la même personnes qui fais le tout.
Gestionnaire conducteur en travaux spéciaux : 4 ans d'expérience (diplôme Ingé Indus Construction), 2100 net/mois + GSM + voitures. (avec horaire de merde, chantier de week end, des nuits, ... mais quand on aime on ne compte pas :p)

PS : ça fais longtemps que je suis les postes sur le forums. Ca aide pour s'inspirer, et ça motive dans ses propres travaux...

PSS : Pour fradeco, ma compagne a réalisé un tableur EXCEL pour dimensionnement bois : bois "naturel", lamellé collé, poutre à décroissance et autre. Si tu veux, je vois avec elle pour te le passer.
23/11/2015 Vieux  
 
  72 ans, Flandre
 
Bonjour Papyfish et bienvenue sur Bz.

Suite PSS: On est jamais trop jeune pour apprendre la suite en MP.
23/11/2015 Vieux  
 
  69 ans, Namur
 
Vanma, je pense que tu devrais valoir ce que tu propose en poste 5 dernier paragraphe, mais avec en plus véhicule de société GSM, etc.....
Si c'est eux qui te demandent, comme tu as une expérience valable à leur proposer dans le domaine où ils veulent s'aventurer, c'est à eux de faire un effort. Si ils te demandent de leur proposer un montant, vise plutôt 3.000€ net , quitte à baisser un peu si ils tombent en syncope immédiatement. Mais attention, plus ils te paient, plus ils risquent d'être exigeants. Définis bien les limites de ton travail avant de signer.
Bonne chance.
23/11/2015 Vieux  
  35 ans, Namur
 
Lol 3000 nets cela fait 5500 brut, suis bien curieux de voir qui mettra cela (et tant mieux si cela se produit).

Salaire d'un ingénieur débutant => 3000 brut (sur base des sondages intra profession, pas les comparateurs de salaire bidons du web).
23/11/2015 Vieux  
  43 ans, Hainaut
 
Citation:
Posté par v1d53e2 Voir le message
Lol 3000 nets cela fait 5500 brut, suis bien curieux de voir qui mettra cela (et tant mieux si cela se produit).

Salaire d'un ingénieur débutant => 3000 brut (sur base des sondages intra profession, pas les comparateurs de salaire bidons du web).
C'est l'offre et la demande qui influe plus que les études.
Vanma a, j'imagine, une compétence de terrain qu'un ingénieur même expérimenté n'a pas. Si peu de personnes ont ce type de compétence bein ça facture.
23/11/2015 Vieux  
 
  69 ans, Namur
 
Un diplôme , c'est bien mais 10 ans d'expérience dans une branche spécifique, c'est mieux.
Si on doit encore monter son diplôme à 40 ans, le gars qui vous le demande a raté quelque chose dans votre CV
23/11/2015 Vieux  
  38 ans, Liège
 
Citation:
Posté par v1d53e2 Voir le message
.

Salaire d'un ingénieur débutant => 3000 brut (sur base des sondages intra profession, pas les comparateurs de salaire bidons du web).
jeune ingénieur sans expérience

après, ça grimpe nettement plus vite qu'un gradué par exemple.
23/11/2015 Vieux  
  44 ans, Brabant Wallon
 
Pour avoir eu une discussion avec un chasseur de tête, récemment, la fourchette se situe dans une plage de 4.000 à 5.000 € Brut + avantages divers et bonus pour un profil similaire, Vanma. (cas évalué pour une grosse structure, pas une pme)
Bonne chance
23/11/2015 Vieux  
 
  46 ans, Hainaut
 
Citation:
Posté par cimcime Voir le message
C'est l'offre et la demande qui influe plus que les études.
Vanma a, j'imagine, une compétence de terrain qu'un ingénieur même expérimenté n'a pas. Si peu de personnes ont ce type de compétence bein ça facture.
Exactement, Vanma a une expertise très spécifique que peu de gens ont, la gestion de la construction de maisons passives en matériaux durables... C'est une expertise unique. Et l'expertise ça se paie, car des chantiers bien menés, c'est des milliers d'euros d'économies au bout de compte. Et une image de marque qui peut rapporter bcq à la société.
Vanma, mon avis est que cela dépend aussi de ta motivation d'avoir ce job, tu dois taper plus haut (au-delà de 3000 EUR) si c'est 'bof', par contre taper un peu moins haut si ça te parait être l'offre de ta vie ...
Tu serais surpris de savoir combien certaines boites sont prêtes à mettre pour avoir une certaine expertise bien définie...un chasseur de tête pour une grosse firme de fabricants de matériaux française m'a une fois contactée pour un job en relation avec l'expertise que j'ai, au moment de la discussion j'ai tapé un chiffre très élevé car je n'étais pas plus motivé que cela de partir, en me disant qu'ils allaient m'envoyer paître, ben non, on m'a convié aux interviews...
Bonne chance !
23/11/2015 Vieux  
 
  43 ans, Brabant Wallon
 
Merci Marc,

Je vais voir aussi en fonction de ce qu'ils me proposent comme "plan de carrière"

Je mesure très bien les limites de mon activité en tant qu'indépendant. Je ne peux plus évoluer car je n'ai pas les liquidités nécessaires à un développement significatif.

En intégrant une structure existante depuis plus de 10 ans, je peux mettre en oeuvre de belles choses.

Je t'avoue que le plus difficile sera de perdre ma "liberté" d'indépendant. Cela aussi est à négocier ...
23/11/2015 Vieux  
 
  50 ans, Brabant Wallon
 
ne pas négliger et s'informer de la paperasserie liée à la boite avant de poser jalon. en gros si il faut rentrer tout le carnet d'adresse et de commande dans SAP suivre toutes les procédures ISO pour le suivi de chantier avant d'avoir posé la première pière...
23/11/2015 Vieux  
 
  65 ans, Namur
 
Prendre en considération qu'une voiture, comme avantage en nature, ça équivaut à quelque 500 € nets par mois (tout compris: entretiens, assurance, essence ...).

Penser aussi à demander la couverture assurance hospi.

Si ces avantages en nature sont donnés, on peut demander moins haut comme salaire.
23/11/2015 Vieux  
 
  46 ans, Hainaut
 
Citation:
Posté par benoki Voir le message
ne pas négliger et s'informer de la paperasserie liée à la boite avant de poser jalon. en gros si il faut rentrer tout le carnet d'adresse et de commande dans SAP suivre toutes les procédures ISO pour le suivi de chantier avant d'avoir posé la première pière...
+1000 Les jours où je dois me logger dans SAP le matin ...je suis déjà de mauvaise humeur...
23/11/2015 Vieux  
 
  46 ans, Hainaut
 
Citation:
Posté par vanma Voir le message
Merci Marc,

Je vais voir aussi en fonction de ce qu'ils me proposent comme "plan de carrière"

Je mesure très bien les limites de mon activité en tant qu'indépendant. Je ne peux plus évoluer car je n'ai pas les liquidités nécessaires à un développement significatif.

En intégrant une structure existante depuis plus de 10 ans, je peux mettre en oeuvre de belles choses.

Je t'avoue que le plus difficile sera de perdre ma "liberté" d'indépendant. Cela aussi est à négocier ...
Et comme dit Benoki, quelle est la fraction du travail qui est lié à la paperasse, je ne sais pas si le virus a touché la construction également, mais c'est incroyable en 10-15 ans comment c'est devenu procédurier dans l'industrie en général.
24/11/2015 Vieux  
 
  72 ans, Flandre
 
Question liberté, l'objectif étant de faire gagner de l'argent à son patron on ne compte pas ses heures.

Du fait de son statut, on est amené à faire des journées de +/- 10 à 14 h. souvent 6 jours semaine, sans possibilité de récupération ni de compensation financière.

Quand on est indépendant, on accepte ce rythme car il valorise le travail accompli. Comme assujetti, c'est plus difficile car on est payé pour.
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