Accord Photovoltaique - CV du jeudi 21 mars 2013

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Accord Photovoltaique - CV du jeudi 21 mars 2013

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25/03/2013 Vieux  
Musicseby
 
 
Oui en effet, j'ai fait x 1,82 ou x 1,88, c'est ce que je calcule quand je mets à disposition des hommes.
25/03/2013 Vieux  
 
  35 ans, Hainaut
 
Je confirme aussi, plus l'employé gagne, plus le % de charges patronales est élevé

25/03/2013 Vieux  
  28 ans, Luxembourg
  Laurent1008 est connecté maintenant
T'es une sale riche music mdr tu dois être un nati détenteur de panneau mdrrr ^^

Je rigole biensur ^^
25/03/2013 Vieux  
 
  40 ans, Liège
 
Citation:
Posté par Kenshin Voir le message
Non, non, Marc. Il a raison.
Le salaire réellement payé par un employeur équivaut à ~188% du salaire brut de l'employé (généralement, car ça peut monter jusque 213%, de mémoire).
Auriez-vous (collectif) une source pour confirmer ça ?

J'ai l'impression que vous confondez avec la marge que l'entreprise doit prendre sur le salaire des hommes pour son fonctionnement.
25/03/2013 Vieux  
 
  54 ans, Liège
 
Les charges patronales

L'etat actuel des choses

Aujourd'hui les charges patronales sont un frein énorme à l'embauche et à la viabilité de nos entreprises . Les chiffres sont assez simples a résumer. Grossièrement pour un salaire mensuel de 1000 euros versé a un ouvrier, 800 euros de charges sonts a devoir !
25/03/2013 Vieux  
 
  36 ans, Liège
 
Citation:
Posté par marc.d Voir le message
Auriez-vous (collectif) une source pour confirmer ça ?

J'ai l'impression que vous confondez avec la marge que l'entreprise doit prendre sur le salaire des hommes pour son fonctionnement.
References, et Google t'aideront plus vite encore. C'est facilement trouvable.
De plus, on est 5 à te le confirmer... quand même.

http://www.expert-comptable-tpe.fr/p...ontant-salaire
25/03/2013 Vieux  
Musicseby
 
 
Citation:
Posté par marc.d Voir le message
Auriez-vous (collectif) une source pour confirmer ça ?

J'ai l'impression que vous confondez avec la marge que l'entreprise doit prendre sur le salaire des hommes pour son fonctionnement.
Non non c'est comme cela.

La marge, je l'applique en plus avec les accessoires nécessaires (vêtement de travail, ...)
25/03/2013 Vieux  
 
  40 ans, Liège
 
@danycoco
Justement. Donc, c'est 80% de charge par rapport au salaire net.

Les cotisations solciales sur le salaire brut sont bien d'une trentaine de % : de 32,77 %pour un employé dans un PME à 40,46 pour un ouvrier dans une entreprise de plus de 20 travailleurs.
http://www.sdworx.be/fr-be/payroll/o...ons-patronales

Dernière modification par marc.d 25/03/2013 à 10h43.
25/03/2013 Vieux  
 
  40 ans, Liège
 
Citation:
Posté par Kenshin Voir le message
References, et Google t'aideront plus vite encore. C'est facilement trouvable.
De plus, on est 5 à te le confirmer... quand même.

http://www.expert-comptable-tpe.fr/p...ontant-salaire
Ton lien indique « Le total des charges sociales salariales et patronales est donc égal à 64% du salaire brut (ou 82% du salaire net) »

Donc, dans le calcul de Musicseby, il était faux d'ajouter 82% au 2500 quand il ajoutait les cotisations patronales. Il fallait y ajouter 32% environ ou partir du net (1500 €) et lui ajouter 82% environ.
25/03/2013 Vieux  
 
  40 ans, Liège
 
Donc pour refaire le calcul :
Salaire brut : 2500 €
Salaire imposable : 2500×(1-0.1307) = 2173,25 €
Salaire net (ça dépend de la situation familiale) = 1560,46 €

Salaire « super-brut » pour un employé = 2500×(1 + 0,3446) = 3361,50 € et pas dans les 4900
C'est beaucoup évidemment, mais pas dans les mêmes proportions que ce qu'écrivait Musicseby.

Dernière modification par marc.d 25/03/2013 à 13h20.
25/03/2013 Vieux  
 
  36 ans, Liège
 
Je viens de remarquer que j'ai mis un lien français (de France)...

Sinon Marc, j'ai participé à la programmation d'un logiciel RH après mes études, et je suis sûr que non. Tu ne tiens pas compte de l'ensemble des paramètres que doit payé l'employeur, mais juste d'un. Il faut ajouter les charges salariales et autres extras généraux - d'où l'approximation du facteur multiplicateur. T'es qd même un peu têtu aussi
Mais bon, on est largement hors sujet, donc chacun n'a qu'à se convaincre de ce qu'il veut via Google.

Dernière modification par Kenshin 25/03/2013 à 10h45.
25/03/2013 Vieux  
 
  44 ans, Luxembourg
 
En résumé, beaucoup de TRAVAILLEURS cotisent pour bien des choses dont ils ne font pas usage ou qui profitent à d'autres sans pour autant en faire un scandale au quotidien ! Certes on appelle ça la solidarité mais elle va souvent dans le même sens...
25/03/2013 Vieux  
 
  36 ans, Liège
 
Et beaucoup d'employeurs également ! On l'oublie souvent, vu qu'ils sont allègrement diaboliser également.
25/03/2013 Vieux  
 
  40 ans, Liège
 
Citation:
Posté par Kenshin Voir le message
Sinon Marc, j'ai participé à la programmation d'un logiciel RH après mes études, et je suis sûr que non. Tu ne tiens pas compte de l'ensemble des paramètres que doit payé l'employeur, mais juste d'un. Il faut ajouter les charges salariales et autres extras généraux - d'où l'approximation du facteur multiplicateur. T'es qd même un peu têtu aussi
Je suis têtu parce que j'ai raison. Les 34,46% (pour un employé >20 travailleurs) ne tiennent pas compte d'une seule contribution mais d'une vingtaine :
http://www.sdworx.be/fr-be/payroll/o...ons-patronales
Citation:
Posté par Kenshin Voir le message
Mais bon, on est largement hors sujet, donc chacun n'a qu'à se convaincre de ce qu'il veut via Google.
danycoco, toi et moi avons utilisé Google et tous les liens m'ont donné raison.

Dernière modification par marc.d 25/03/2013 à 10h55.
25/03/2013 Vieux  
 
  44 ans, Luxembourg
 
Citation:
Posté par Kenshin Voir le message
Et beaucoup d'employeurs également ! On l'oublie souvent, vu qu'ils sont allègrement diaboliser également.
+ 1, tout comme les indépendants, ces vilains fraudeurs... Oups ça sent le HS...
25/03/2013 Vieux  
 
  66 ans, Hainaut
 
Bientôt vous allez dire que le salaire des ouvriers est trop élevé!
Quand on voit les bénéfices réalisés par les sociétés... il faut arrêter de dire que les charges pèsent... c'est un discours d'un autre temps.
Pour les patrons, les salaires et les taxes seront toujours trop élevés.
La sécurité sociale et la gratuité de services comme l'enseignement ont un prix.

Bien entendu, il faudrait rationaliser, faire des économies...

Au fédéral, on parle beaucoup de réformes systémiques!
Traduction: Il ne faut plus traiter les maux mais la cause de ces maux.
C'est exact et fondamental quand on est en période de crise grave.
Mais pour cela, il faut une volonté commune de changement...
Le peuple veut du changement tout en restant dans ses habitudes!

C'est comme pour les éoliennes... ou même le PV... il en faut mais pas chez moi.
25/03/2013 Vieux  
 
  39 ans, Liège
  jeanphi500 est connecté maintenant
On ne s'eloignerait pas un peu du sujet la?
25/03/2013 Vieux  
Musicseby
 
 
Citation:
Posté par seiran76 Voir le message
Bientôt vous allez dire que le salaire des ouvriers est trop élevé!
Quand on voit les bénéfices réalisés par les sociétés... il faut arrêter de dire que les charges pèsent... c'est un discours d'un autre temps.
Pour les patrons, les salaires et les taxes seront toujours trop élevés.
La sécurité sociale et la gratuité de services comme l'enseignement ont un prix.

Bien entendu, il faudrait rationaliser, faire des économies...

Au fédéral, on parle beaucoup de réformes systémiques!
Traduction: Il ne faut plus traiter les maux mais la cause de ces maux.
C'est exact et fondamental quand on est en période de crise grave.
Mais pour cela, il faut une volonté commune de changement...
Le peuple veut du changement tout en restant dans ses habitudes!

C'est comme pour les éoliennes... ou même le PV... il en faut mais pas chez moi.
Il ne faut interprêter les dires non plus. On ne parle pas des salaires ouvriers/employés.

L'Etat Belge coûte un pont (même si je pense m'être en effet planté; MarcD ; je pars, je pense du net pour faire mon 1,88 ...). Mais où va tout cet argent ? Là est la question. Pourquoi les fonctionnaires européens touchent leur brut ? Sont-ils au-dessus des lois ?
25/03/2013 Vieux  
  28 ans, Luxembourg
  Laurent1008 est connecté maintenant
^^ juste un peu mais je suis sur que quelqu'un y trouvera facilement un lien. Les diaboliques possesseurs de PV VS les diaboliques employeurs xD

Dernière modification par Laurent1008 25/03/2013 à 11h11. Motif: oups
25/03/2013 Vieux  
  Namur
 
Citation:
Posté par marc.d Voir le message
Je suis têtu parce que j'ai raison. Les 34,46% (pour un employé >20 travailleurs) ne tiennent pas compte d'une seule contribution mais d'une vingtaine :
http://www.sdworx.be/fr-be/payroll/o...ons-patronales

danycoco, toi et moi avons utilisé Google et tous les liens m'ont donné raison.
Tu as raison. Mais les charges sociales sont différentes entre employés et ouvriers. Entre autres pour financer le chômage économique.

Minguet est meilleur parce qu'il est ingénieur physicien et entrepreneur. Il faut bien maîtriser l'analyse de coûts. L'analyse financière. Le droit. La polyvalence. Les autres sont dans leur domaine. C'est le seul à avoir une approche globale. A pouvoir faire un vrai débat.

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