Voiture de société

Dans le forum Divers, Bavardages - par Byron le 14 Janvier 2019

Statut de la discussion:
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  1. jean_marc_cse

    jean_marc_cse 51 ans, Brabant Wallon

    @Byron pour conclure mon intervention sur ce topic et concernant le salaire (pas la voiture):
    - comme les autres, le bon conseil est de retourner la question à l'envoyeur : "j'aimerais plutôt savoir ce que vous pouvez me proposer"
    - Concernant le montant du salaire brut, la SEULE et UNIQUE vraie question, de toi à toi et personne d'autre, c'est : Quel est le montant que j'estime JUSTE, montant qui fera que je serais content d'aller au boulot le matin, sans me dire "GRRR, je gagne trop peu". C'est la seule chose qui importe et c'est complètement personnel. Si avec le chiffre que tu avançais tu estimes que tu n'es pas volé (pour toutes sortes de raison : c'est un boulot, c'est de l'expérience, c'est dans la moyenne, etc.), alors c'est bien. Détermine de toi à toi ce qui te convient, peu importe ce qu'en pensent les autres : ils ne savent rien de ta situation, de ce que tu attends, de tes besoins, etc.

    Bonne chance en tout cas :)
     
    jean_marc_cse , 14 Janvier 2019
    #21
  2. JonSnow

    JonSnow 34 ans, Luxembourg

    Même si cela semble logique, un petit rappel peut être sympa:

    Si tu as le même CV que 50 autres personnes et/ou que tu vas être engagé au même titre que 15 autres qui auront le même job que toi ==> Salaire décidé à l'avance par l'employeur et NON négociable, l'employeur aura décidé à l'avance du barème (la seule différence pourra être (EVENTUELLEMENT) l'age et la légère expérience acquise ailleurs pour un job similaire... et encore c'est rarement le cas, si tu commences a "pinailler" pour ceci ou cela, on prendra le CV qui suit...

    Si tu as de l'expérience à faire valoir, un CV différent des autres, ce petit + que d'autres n'ont pas alors la la situation est différente.
    Dans des recrutements plus pointus, les recruteurs sont prêts à augmenter le salaire (dans des proportions prévues à l'avance en accord avec le service financier).
    A ce moment là c'est toi qui a les cartes en main et qui peut "jauger" jusqu’où ils sont prêts à aller.

    Il y'a aussi un point important et ce n'est pas donner à tout le monde, c'est de savoir se vendre. (en fonction de ses compétences évidemment)

    Lorsque je bossais dans le recrutement, j'en ai eu quelques uns qui osaient la phrase que je m'étais permis à mon entretien d'embauche lorsqu'on m'avait demandé à la fin de l'entretien si j'avais des questions et que j'avais répondu:
    Oui, quand est ce que je commence? :)

    Bref, je clôture mon intervention ici et je résume par:

    Ne te brade pas, ce n'est pas gai d'aller bosser chaque matin ne pensant qu'on est mal payé (j'ai été dans le cas 6 mois à l'époque et j'étais frustré)

    Et ne vois pas que le brut et la voiture, il existe aussi de nombreux autres avantages qui cumulés peuvent vite augmenter le net fin de mois et/ou le confort. Assurance hospi, GSM + abonnement, Ordi portable, chèque repas,...
    un job qui est un bon compromis vie privée et vie professionnelle.

    Pour prendre un exemple que j'ai vécu, j'ai bossé dans une multinationale américaine, j'avais un contrat 40h semaine mais j'en faisais au minimum 50% de plus, j'ai même déja tourné à 75 heures semaine. (heureusement je n'étais pas cadre, tout était payé...) mais ma vie de famille, je te raconte pas...

    Bref, bon courage et tiens nous au courant. Pas du montant hein, ca ne nous regarde pas, juste de comment cela s'est passé :blush:
     
    Dernière édition: 14 Janvier 2019
    JonSnow , 14 Janvier 2019
    #22
    Louga, jean_marc_cse et benoki aiment ça.
  3. Byron

    Byron 37 ans, Hainaut

    Merci pour tous ces précieux conseils et c'est d'ailleurs pour ça que j'ai posé la question, profiter de votre expérience.
    Je suis persuadé de ne pas être le seul dans l'ignorance à ce sujet.

    Dans ce domaine, les premiers salaires vont quasiment du simple au double en commençant, d'après ce que j'ai pu glaner comme info. Donc difficile de se situer de prime abord.

    Ensuite, j'ai quand même tapé un peu plus haut que ce que je voulais donc même si au final on me propose un peu moins je serai tout de même content.

    Quand au fait d'aller avec des pieds de plombs au boulot, j'ai toujours connu ça... C'est aussi pour ça que je me suis réorienté.

    En ce qui concerne les avantages, je ne vois pas que la voiture, j'ai d'ailleurs demandé les chèques repas, et assurance groupe. Le GSM, ordi ne m'intéressent pas, car je suis très attaché à ma tranquillité hors boulot...

    Ce que je cherche avant tout c'est une première expérience, le reste c'est du bonus. Un an ou 2 d'expérience ouvre un tas de portes qui me sont fermées actuellement.
    J'ai d'ailleurs été recalé après une semaine de test dans une boîte par manque d'expérience, avec un salaire plus qu'intéressant pour moi.

    Maintenant c'est certain que je ne deviendrai pas commercial demain :joy:.
     
    Byron , 14 Janvier 2019
    #23
  4. eteronias

    eteronias 28 ans, Hainaut

    Ha !
    Et un avantage toujours sympa à avoir : les éco-chèques :innocent:
    Ca coûte rien de leur demander s'il y en a :D
     
    eteronias , 14 Janvier 2019
    #24
  5. JonSnow

    JonSnow 34 ans, Luxembourg

    C'est lié à la CP ( commission paritaire) donc ce n'est pas négociable...

    :)
     
    JonSnow , 14 Janvier 2019
    #25
    eteronias aime ça.
  6. eteronias

    eteronias 28 ans, Hainaut

    Ha bah tu me l'apprends :-O
    Je ne savais pas :D
    Comme un c**, j'avais demandé si j'allais en avoir à la négociation de mon ancien emploi -_-

    Bon bah je ferai passer le message à mes étudiants.

    Je te remercie pour eux :)
     
    eteronias , 14 Janvier 2019
    #26
  7. JonSnow

    JonSnow 34 ans, Luxembourg


    La plupart des gens ignore la législation, et c est bien normal quand ce n'est pas ton domaine. :)

    Les éco cheques sont liés à la commission paritaire donc soit le personnel y a droit soit non et donc ce n'est pas négociable.

    Les cheques repas c'est différent.
    C'est au bon vouloir de l'employeur et c'est souvent d'application vu le coût réduit pour l'employeur puisque 1 euro payé égal 1 euros reçu par l'employé, enfin presque. L'employé à juste une retenue de 1,09 euros par cheque repas reçu. L'employeur doit supporter les frais de gestion de la société émettrice mais on parle de pas grand chose ;)
    Le montant du cheque repas est également au bon vouloir de l'employeur et est généralement entre 5 et 8 euros.

    :)
     
    JonSnow , 14 Janvier 2019
    #27
    eteronias aime ça.
  8. el_grom

    el_grom Hainaut

    Concernant la voiture, mon avis perso a toujours été de voir si j'en avais besoin et de mettre ca en perspective par rapport à un achat en mon nom propre

    Pour expliquer:
    J'ai acheté ma voiture il y a 8 ans et suis toujours avec. Son cout mensualisé diminue de mois en mois. Pour le calculer, je prends tout en compte, de son cout d'achat au grattoir pour l'hiver en passant par le carburant.
    Mon raisonnement:
    - Quel est la différence de salaire entre une voiture de société et ma voiture: si ma voiture propre me coute aujourd'hui 500€/mois mais qu'en avoir une de société me rabote 600€/mois. Suis-je gagnant?
    Les avis divergeront. Certains sont pour la tranquillité d'esprit et le fait de changer plus souvent. D'autres sont pour un net plus gros et le pouvoir de décision sur la voiture ("je veux telle marque de pneu").
    Par ailleurs, un net plus gros permet une capacité d'emprunt plus gros (bien que de plus en plus de banques tiennent compte de la voiture…)
    - Quel est le type de voiture que l'on me propose? Si c'est pour avoir une Mito alors que je dois faire rentrer un snowboard dedans, suis-je gagnant?
     
    el_grom , 14 Janvier 2019
    #28
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