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L'humeur de Noël...

  • Forum Divers - Divers, Bavardages
  • Auteur du sujet Auteur du sujet Raclette
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  • #2 981
Bon petit coup de gueule ... mon premier installateur pour ma PAC (Da!kin) air/eau m'a laché il y a 2 mois, grâce (ou à cause) de lui j'ai pu me procurer le matériel à bon prix.

J'en trouve un autre qui accepte de placer le matériel qu'il ne fournit pas (c'est rare, encore plus en Da!kin), voilà qu'il se déchire les ligaments croisés au foot la semaine dernière à 2 semaines (maximum 4) de mon échéance placement ...

J'ai la poisse !

Donc si quelqu'un à un connaissance et/ou un bon plan --> envoyez moi un MP :)
 
  • #2 982
Ma femme a 7€ par jour de télétravail.
C'est bien entendu trop peu compte tenu du chaffage et le l'électricité.
Elle a du aussi acheter un deuxième écran en plus du notre.

La chaise, les 2 écrans, l'électricité, le chauffage... C'est le patron le grand gagnant.
 
  • #2 984
Plumy a dit:
Chez nous, on a commencé le télétravail en janvier 2020. Donc avant le covid, et il avait été décidé qu'on avait 20€ aussi par mois MAIS pour 1 jour / semaine.

Depuis c'est resté à 20€ alors que dans 10 jours ça va faire 1 an qu'on est en confinement (travail) complet. Alors, oui on a toujours gardé notre indemnité KM alors qu'on va au bureau 1 fois par mois grand max. MAIS dans mon cas j'ai 35€, certains de mes collègues ont 5€ et d'autres 0. Mais certains ont plus de 100 balles. Et ca je ne trouve pas normal...On a tous en théorie les mêmes frais et pour certains c'est Byzance comparé aux autres...

Ma conjointe touchait 20 aussi et ça vient de passer à 50.
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Je travail au même endroit que mon beau frere , il a commencer 6 mois après moi, moi j ai une cinquantaine d euro de frais deplacement , lui il a 4km en plus que moi pour allez au travail , il a 167 euro ... tout sa parce que je suis dans le bareme juste en dessous :rolleyes:
 
  • #2 985
melocake a dit:
nous on a que dalle... alors 7€/ jour c'est mieux que rien :/
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Faut voir le verre à moitié plein de temps en temps : plus de déplacement, d'usure de la voiture, donc du temps gagné pour sois/sa famille.

Globalement j'entends plus de gens contents que de gens mécontents. Et c'est souvent la présence des enfants qui est le nœud du problème
 
  • #2 986
Plumy a dit:
Chez nous, on a commencé le télétravail en janvier 2020. Donc avant le covid, et il avait été décidé qu'on avait 20€ aussi par mois MAIS pour 1 jour / semaine.

Depuis c'est resté à 20€ alors que dans 10 jours ça va faire 1 an qu'on est en confinement (travail) complet. Alors, oui on a toujours gardé notre indemnité KM alors qu'on va au bureau 1 fois par mois grand max. MAIS dans mon cas j'ai 35€, certains de mes collègues ont 5€ et d'autres 0. Mais certains ont plus de 100 balles. Et ca je ne trouve pas normal...On a tous en théorie les mêmes frais et pour certains c'est Byzance comparé aux autres...

Ma conjointe touchait 20 aussi et ça vient de passer à 50.
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Pareil chez nous, 20 € /mois pour un ou deux jours de TT par mois en 2019.
Depuis un an, c'est quatre jours semaine et toujours 20 €.
Par contre, mon épouse, 2 ou 3 jours de TT semaine depuis un an, 0 € d'indemnité car ce n'est pas du TT "structurel" mais exceptionnel. :mad:
Plus de frais de déplacement, mais comme j'y allais en train et que c'est remboursé à 100%, ça change rien.
Je "gagne" 1h30 par jour, mais n'ai plus la coupure travail-vie privée que procure le trajet entre domicile et travail.
Et franchement, quatre jours semaine, c'est trop.
Question matériel, ça va, j'ai un PC, un écran, de l'employeur, mais pas de siège ni de clavier.
Mon épouse doit utiliser le PC de la famille avec une application du boulot.
Par contre elle a reçu un écran et un clavier.
 
Dernière édition:
  • #2 987
browning a dit:
Ma femme a 7€ par jour de télétravail.
C'est bien entendu trop peu compte tenu du chaffage et le l'électricité.
Elle a du aussi acheter un deuxième écran en plus du notre.

La chaise, les 2 écrans, l'électricité, le chauffage... C'est le patron le grand gagnant.
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Honnêtement, 7€/jour pour les charges récurrentes liés au travail à domicile (électricité/chauffage/internet) c'est tout a fait correct ...ca fait quand même +/- 1400 € par an (sauf si ta femme chauffe à 30° toute l'année).
Par contre si on compte l'investissement "one-shot" (trouver la place dans la maison, un bureau, une bonne chaise, un deuxième écran) et qu'on impute tout sur une année .. oui ce n'est pas assez.
D'ailleurs, il me semble que légalement, les frais de le max légal est de 129 € + 20€ pour la connexion internet + 20€ si pc perso ... donc avec 7€ ta femme est +/- au maximum légal.

Avant, le télé-travail était sur base volontaire et perçu comme un avantage donc je pense que les employées s'en foutaient de dépenser quelques centaines d'euros pour s'installer confortablement et profiter de cet avantage.
Ici, de nombreuses personnes à qui le télétravail a longtemps été refusés sont en télé-travail forcé depuis un an et ont donc tendance a vouloir imputer tous les coûts supplémentaire à notre employeur (ce qu'on aurait pas fait hors covid).
 
  • #2 989
baziles18 a dit:
Globalement j'entends plus de gens contents que de gens mécontents. Et c'est souvent la présence des enfants qui est le nœud du problème
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pas d'enfant ici, mais l'isolement commence serieusement a peser... (mais on en a deja parlé)
mon N+1 est en maladie pour la 4e semaine... (ca pue le burn out)
chaque petite question qui aurait pu betement se resoudre en traversant un couloir pour voir l'un ou l'autre collegue, maintenant faut soit téléphoner soit mail et attendre la réponse...

je suis pour le TT, clairement, un peu... pas full time depuis 6 mois... je suis un animal sociable moi, un peu du moins :laughing:
 
  • #2 990
melocake a dit:
pas d'enfant ici, mais l'isolement commence serieusement a peser... (mais on en a deja parlé)
mon N+1 est en maladie pour la 4e semaine... (ca pue le burn out)
chaque petite question qui aurait pu betement se resoudre en traversant un couloir pour voir l'un ou l'autre collegue, maintenant faut soit téléphoner soit mail et attendre la réponse...

je suis pour le TT, clairement, un peu... pas full time depuis 6 mois... je suis un animal sociable moi, un peu du moins :laughing:
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J'entends bien et suis 100% d'accord, pour le coût ...
Quand je bossais chez mon dernier employeur j'avais 80Km/ jour pour aller bosser et 1h30 (quand tout va bien) pour faire l'A-R.

Alors les 7€/ jour j'aurais été près à les donner de ma poche pour bénéficier du TT :)
 
  • #2 991
melocake a dit:
pas d'enfant ici, mais l'isolement commence serieusement a peser... (mais on en a deja parlé)
mon N+1 est en maladie pour la 4e semaine... (ca pue le burn out)
chaque petite question qui aurait pu betement se resoudre en traversant un couloir pour voir l'un ou l'autre collegue, maintenant faut soit téléphoner soit mail et attendre la réponse...

je suis pour le TT, clairement, un peu... pas full time depuis 6 mois... je suis un animal sociable moi, un peu du moins :laughing:
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Effectivement, déjà avant, on ne voyait déjà certains collègues (nous sommes très décentralisé) que tous les deux ou trois mois aux réunions.
Mais depuis on ne se voit plus du tout, même pas par téléconférence.
J'ai une nouvelle collègue que je n'ai jamais vue et avec qui je n'ai que des contacts par courriel. :(
 
  • #2 992
browning a dit:
Ma femme a 7€ par jour de télétravail.
C'est bien entendu trop peu compte tenu du chaffage et le l'électricité.
Elle a du aussi acheter un deuxième écran en plus du notre.

La chaise, les 2 écrans, l'électricité, le chauffage... C'est le patron le grand gagnant.
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Profites en, ING parle de les supprimer ou réduire :tired_face:
 
  • #2 993
melocake a dit:
pas d'enfant ici, mais l'isolement commence serieusement a peser... (mais on en a deja parlé)
mon N+1 est en maladie pour la 4e semaine... (ca pue le burn out)
chaque petite question qui aurait pu betement se resoudre en traversant un couloir pour voir l'un ou l'autre collegue, maintenant faut soit téléphoner soit mail et attendre la réponse...

je suis pour le TT, clairement, un peu... pas full time depuis 6 mois... je suis un animal sociable moi, un peu du moins :laughing:
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Tu bosses dans une grosse entreprise à Wavre ? Quand je lis N+1 j'ai l'impression d'entendre ma compagne
 
  • #2 994
Plumy a dit:
Tu bosses dans une grosse entreprise à Wavre ? Quand je lis N+1 j'ai l'impression d'entendre ma compagne
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ahaha non mais j'ai un ex qui y etait! :laughing: et j'ai trouvé ca pratique et plus court a dire que : mon superieur hierarchique direct ;)
 
  • #2 996
baziles18 a dit:
Bon petit coup de gueule ... mon premier installateur pour ma PAC (Da!kin) air/eau m'a laché il y a 2 mois, grâce (ou à cause) de lui j'ai pu me procurer le matériel à bon prix.

J'en trouve un autre qui accepte de placer le matériel qu'il ne fournit pas (c'est rare, encore plus en Da!kin), voilà qu'il se déchire les ligaments croisés au foot la semaine dernière à 2 semaines (maximum 4) de mon échéance placement ...

J'ai la poisse !

Donc si quelqu'un à un connaissance et/ou un bon plan --> envoyez moi un MP :)
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Je veux bien venir
J ai un pcr négatif
Je suis vacciné covid
Mais mon deplacement coute cher lol
 
  • #2 997
baziles18 a dit:
Faut voir le verre à moitié plein de temps en temps : plus de déplacement, d'usure de la voiture, donc du temps gagné pour sois/sa famille.

Globalement j'entends plus de gens contents que de gens mécontents. Et c'est souvent la présence des enfants qui est le nœud du problème
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ma femme est très peu à la maison.
au premier déconfinement, alors qu'elle était requise pendant le confinement, elle a du revenir dans la rotation 1sem sur 3 sur site.

vu le second confinement, elle est retournée plein temps sur site.

donc l'impact est limité
 
  • #2 999
baziles18 a dit:
Alors les 7€/ jour j'aurais été près à les donner de ma poche pour bénéficier du TT
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c'est une considération que je n'ai pas intégrée

de même que l'argent épargné par les déplacements
sans compter le temps

à terme, ils vont finir à Louvain.
là, voiture obligé.

c'est clair que 2j/sem à la maison ferait du bien dans les aspects
 
Statut
N'est pas ouverte pour d'autres réponses.

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