Van Hool c'est surtout du à la connerie de non-gestion familiale.
Tout à fait d'accord. Mais ce n'est pas la seule boîte qui se plante à cause de la transmission aux enfants.
Durabrik ça a été pareil il y y a plus de 25 ans.
Les fondateurs étaient l'un, architecte, l'autre ingénieur, des pros de la construction, mais les enfants ont fait des études financières. Lors de la transmission de la gestion de la boîte, ils ont voulu se faire plus de pognons et ont engagés des ouvriers moins chers (moins compétent aussi) et en 1 an la boîte est tombée de 430 maisons à 270.
Ils ont voulu faire suivre des cours de vente aux vendeurs, dont les meilleurs sont partis, car les cours de vente ont été donnés par un "coach" incompétent qui ne connaissait à la façon de vendre une maison.
Je l'ai signalé à la direction en expliquant le pourquoi et le comment pourquoi il était incompétent dans notre métier. Les cours ont été stoppés directement, mais le mal était fait, la réputation de la boîte en a pris un sérieux coup durant plusieurs années, et peu de temps après, j'ai claqué la porte avec fracas et fait ma propre société.
Ce phénomène s'est produit dans pas mal de boîtes familiales, dont les enfants n'ont pas été formés pour prendre la relève.