difficile de répondre point par point vu le pavé, mais je t'avoue que sans être enseignant (ni madame), c'est bien méconnaitre les tâches qui incombe à une direction, l'état du bâtit scolaire, la forte disparité des PO et surtout la charge incroyable de gérer les parents que de voir ça de ce point de vue.
Oh, je ne dis pas que je connais mieux leur métier qu'eux mais il faut néanmoins garder l'église au milieu du village.
L'état du bâti scolaire? Justement j'en parle et il est catastrophique.
L'école dont je parle a préféré investir dans la rénovation de ses cuisines (qui offre des frites et des nuggets) plutôt que dans la rénovation des toilettes. Ca, je le sais pour sûr. C'est pas une généralité mais un exemple.
Ca coute si cher que ca? Un urinoir c'est 100€. T'en rénove 5 par an, 500€. Soit 0.50€/an/enfant (soit 0.05€/mois/enfant).
La main d'œuvre? Remplacer un urinoir c'est "2 boulons" et un PVC par l'ouvrier de l'école.
Si cher que ca 0.50€/enfant? C'est moins qu'une pisse dans un café lors d'une festivité quelconque.
Encore une fois,
c'est un choix. Mais faut pas s'étonner qu'on sache pas se laver les mains correctement à 35ans.
La disparité des PO? Peut-être
Gérer les parents? Surement
Mais là, ils ont une date qui est dans TROIS semaines
minimum.
Et pour "exagérer", ils peuvent y penser depuis CINQ semaines minimum. Evidemment qu'il allait y avoir un retour à l'école. Peut-être en mai, surement en juin mais certainement en septembre.
Quelle est la vraie différence avec une rentrée scolaire "classique"? J'aimerais qu'on me dise (sérieusement)
Moins de classes ("années") mais plus (+) de groupes ("demi/tier de classe")
Mêmes locaux que chaque année.
Davantage d'hygiène. On demande "la base" franchement...

Moins de jour de présence.
Bref, j'imagine la mise au point d'un horaire pour les années concernées et de la communication aux parents. La "mise aux normes" des toilettes et un gros briefing aux éducateurs.
Quoi d'autre? (qu'on m'éclaire)
On ne me fera pas croire que gérer une école est plus complexe qu'une entreprise et si prévenir 3 semaines à l'avance n'est pas assez, il y a un problème.
Attendre qu'on donne une date pour envisager la reprise? C'est là la betise.